Подработка в стенах вуза: за и против

Какую подработку выбирать во время учебы?

Когда студентам стоит начинать искать работу и на что стоит направить силы

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз мы узнали о том, кем стоит устроиться работать во время учебы, чтобы это не вредило образовательному процессу и помогало развивать нужные в карьере навыки, а также когда студентам стоит начинать искать подработку.

По нашей просьбе онлайн-сервис бытовых услуг YouDo.com проанализировал, за какие задания чаще берутся молодые люди (их примерно 6–10 % из 500 тысяч исполнителей).

Выяснилось, что активные пользователи в возрасте от 18 до 23 лет оказывают в основном курьерские услуги (на них приходится 47 % задач), следом идут услуги виртуального помощника (15 %), затем — мероприятия и промоакции (12 %), а также репетиторство (9 %).

Помимо разовых подработок, молодые люди могут устроиться на стажировку в компании или найти работу на неполный рабочий день. The Village узнал у экспертов, что лучше.

Татьяна Апостолова и Любовь Стебунова

Московский городской педагогический университет (МГПУ)

Исходя из своего опыта работы, можем однозначно сказать, что задумываться над вопросом о подработке студенту вряд ли следует ранее второго курса. На первом курсе студент должен адаптироваться к новой жизни, учебе в вузе, которая отличается от учебы в школе кардинально. Нужно найти общий язык с однокурсниками и преподавателями, время для активного участия в студенческой жизни.

Рассматривая варианты подработки, нужно в первую очередь определиться с собственными мотивами трудоустройства. Это будет работа ради денег или работа с целью получения опыта для будущей профессии? Если на первый план выходит материальная составляющая, тогда это может быть любая работа, отвечающая зарплатным ожиданиям молодого человека.

Например, должности офис-менеджеров или административного персонала, предполагающие гибкий график работы, различные стартовые позиции в сфере обслуживания населения, работа во временных проектах. Здесь уместно обратиться в те структуры вузов, которые курируют вопросы трудоустройства своих студентов.

Это могут быть и различные кадровые агентства, которые занимаются трудоустройством студентов, например, проект «Фриворк» кадрового холдинга «Анкор».

Если же будущая работа должна соответствовать получаемой профессии, тогда целесообразно рассматривать различные стажерские позиции в государственных организациях или коммерческих компаниях.

Однако в этом случае нужно быть готовым к тому, что оплата таких стажировок, как правило, невысокая.

И все же такая работа дает возможность приобрести необходимые профессиональные навыки и опыт и, возможно, даже получить приглашение на престижную работу по окончании вуза.

Александра Шамшитдинова

директор отделения по массовому подбору персонала Kelly Services

Ежедневно к нам приходят десятки студентов, которые хотят работать на временных проектах, позволяющих не только зарабатывать и становиться более независимыми, но и получать бесценный опыт, а также пополнять свое резюме новыми навыками, реализованными задачами и достижениями.

По нашей статистике, 85 % соискателей — выпускников вузов, которые подрабатывали во время учебы, трудоустраиваются сразу после окончания обучения. Такие кандидаты преуспевают в построении карьеры, так как умеют правильно распределять время и работать в режиме многозадачности.

Сейчас огромное количество компаний предлагает временную или проектную работу, частичную занятость или стажировки. Так, например, можно пойти работать на частичную занятость продавцом-консультантом как в масс-маркет, так и в бутик класса люкс, получить и отточить там навыки общения с клиентами, узнать больше о том, что такое качественный сервис, и освоить на практике семь этапов продаж.

Также можно подрабатывать временным секретарем или ассистентом отдела в иностранной компании и таким образом улучшать уровень знания английского языка, научиться работать в корпоративной структуре, понять компании изнутри и принять решение, в каком из отделов/направлений в дальнейшем хочется развиваться. Такой старт станет хорошим началом осознанной карьеры.

Летом есть множество предложений пройти стажировку от самых разных компаний, и любой желающий может провести лето с пользой для своего развития и резюме.

Как правило, на первом курсе студентам довольно сложно совмещать работу и учебу, а вот начиная со второго курса это вполне посильная нагрузка.

Александр Альхов

основатель образовательного проекта Courseburg.ru

Работать надо начинать с первого курса, я начал с третьего и сейчас, когда к нам в компанию приходят люди с первого курса, понимаю, как я им завидую. К своему выпуску они уже будут специалистами экстра-класса.

Начинать работать абы где (например, официантом) — глупо и пустая трата времени. Стажировки по профилю найти можно всегда — для этого есть специальные сайты для поиска стажировок.

А лучше всего составить список «компаний мечты», написать в HR-отдел или на прямую нужным специалистам мотивационное письмо, или написать людям напрямую в соцсетях. Очень часто там же представители компаний пишут в своих аккаунтах, что ищут стажера или помощника.

Так получаются самые интересные стажировки. Если у вас за плечами стажировки в трех-четырех компаниях вашего профиля, будьте уверены, что в пятой вам предложат остаться на хорошей должности, о которой ваши однокурсники будут только мечтать.

Стажировки и работы на неполный рабочий день хороши и тем, что работодатели понимают, что у вас будет сессия, особенно если их заранее об этом предупредить, а не внезапно исчезать.

Но начать стоит с просмотра реальных вакансий специалистов вашего профиля и составить список навыков, умений и компетенций, которые вам надо освоить, чтобы быть востребованным на рынке труда.

Если все сделать правильно, то к третьему курсу возникнет другая проблема — знания, которые вам будут давать преподаватели, будут вам казаться скучными и устаревшими.

Зато у вас, скорее всего, к этому времени уже будет прекрасная работа.

Вероника Марчук

PR-специалист агентства MARKA: PR&marketing

Я училась в театральной академии на Моховой на продюсерском факультете. Первый семестр я исправно ходила на все лекции и семинары, а после первой сессии нас отправили на практику в театры.

После практики я осталась там работать, сначала удавалось совмещать учебу и работу практически без ущерба, но со второго курса я перевелась на вечернюю форму обучения.

Для меня это было удобно, потому что так я могла посещать лекции и дневного курса, и вечернего.

Одновременно с этим меня стали брать на различные проекты, связанные с организацией мероприятий.

Мои однокурсники также участвовали сначала волонтерами на разных форумах и фестивалях, а позже, уже зарекомендовав себя, получали более серьезные должности и обязанности.

Всем это дало не только приличную подработку на время учебы, но и колоссальный опыт, и полезные знакомства. Надо отдать должное нашему деканату и педагогам, которые очень способствовали получению нами практики.

Исходя из личного опыта, я считаю, что студентам уже с первого курса лучше начинать или заниматься волонтерством, или стажироваться по своей специальности.

Не бояться спрашивать в деканате о возможностях получить дополнительные навыки и знания.

И тогда уже к выпускному курсу вы будете как минимум хорошим специалистом, как максимум человеком с хорошей работой и более высокой зарплатой, чем выпускники без какого-либо опыта.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/job-question/281370-podrabotka-dlya-studentov

Подработка на бирже студенческих работ: за и против

Найти источник дохода во время учёбы в вузе — идея фикс для современных студентов. Это активные, целеустремленные и амбициозные молодые люди, которые прекрасно понимают чего хотят и делают решительные шаги к намеченной цели.

Но финансовая независимость только отчасти объясняет стремление студентов найти работу.

Всё чаще в выборе работодателя приоритетными для студентов являются факторы не столько материального, сколько долгосрочного, стратегического характера — стремление получить опыт и новые навыки, которые повысят ценность на рынке труда после окончания вуза. Это к вопросу: «Получил диплом. Везде нужны с опытом работы. Где взять опыт?!».

Лето. Более подходящее время сложно выбрать. Лето развязывает студентам руки: можно уделить достаточно времени как поиску подходящей работы, так и самой работе. Ниже мы рассмотрим пять популярных вариантов летнего заработка для студентов.

Практика по специальности

Многие студенты используют летние каникулы для того, чтобы набраться опыта в своей специальности. Большинству компаний требуются работники, помощники, поэтому можно найти подходящий вариант. При этом получить дополнительные знания и немного заработать.

Сфера обслуживания

Официанты, бармены, хостес, работники кухни в сезон отпусков особенно пользуются популярностью. Это именно та работа, которую можно назвать сезонной в большинстве случаев. В отпуске , да и просто в летний сезон, люди больше отдыхают, посещают разные заведения, поэтому можно быть уверенным, что такой труд не останется напрасным.

Аниматор

Работа аниматором на курортах отечественных городов и заграничных туристических центров – это одна из любимых работ для молодежи. Игры, конкурсы, веселье – это и есть работа аниматора.

Главная задача – развлекать туристов. Имея чувство юмора и умение находить общий язык с людьми, эта работа может стать призванием.

А если удастся устроиться на заграничный курорт, то можно еще получить языковую практику и увидеть другие страны.

Промоутер

Работа промоутера хороша тем, что она весьма активная и не станет скучной. Предлагать товары компании в супермаркете, рекламировать производителя – вот основная работа промоутера.

Кроме того, она не занимает весь рабочий день, а лишь 3-5 часов в день, тогда как остальное время можно посвятить отдыху и насладиться каникулами.

Если же поставить цель повысить свои доходы, то вполне можно просить больше промоакций у работодателя.

Биржи фрилансеров: переводы и учебные работы

Удаленная работа на бирже фриланса — это зарабатывать без ущерба расписанию. Позволяет работать и не зависеть от расписания занятий. Дизайнеры, верстальщики, копирайтеры, авторы учебных работ, переводчики и десятки других направлений.

Среди студентов высокой популярностью пользуется биржа студенческих работ Автор24. Отзывы клиентов и сотрудников можно найти на тематических площадках и со слов пользователей оценить возможности и целесообразность подобного заработка.

Такая работа позволит контролировать свою загруженность, время работы и оставит время для летнего отдыха.

Работа на бирже также возможна и во время учебного семестра, что делает ее еще более привлекательной для студенческой братии, жаждущей обрести финансовую независимость.

Это далеко не все варианты заработка для студентов на летний период, хотя и самые популярные. В любом случае, работа должна приносить удовольствие (или хотя бы не быть в тягость), независимо от длительности трудовой деятельности. И, конечно, если подработка останется возможной и на время учебы, это будет дополнительным плюсом для работодателя.

Источник: http://www.fainaidea.com/jeto-interesno-znat/podrabotka-na-birzhe-studencheskih-rabot-za-i-protiv-130629.html

Работа на кафедре вуза: плюсы и минусы

Многие студенты задумываются о том, где можно подработать. Особенно актуален этот вопрос летом, во время каникул.

Казалось бы, кафедра родного факультета идеально для этого подходит: во время семестра можно посещать все занятия, добираться привычно, да и лица вокруг знакомые.

Однако, как и везде, в этой работе тоже есть подводные камни. О том, где они находятся и как на них не напороться постараемся рассказать в этом материале.

В первую очередь напомним, что же такое кафедра.

Кафедра – это объединение преподавателей учебных дисциплин, относящихся к какой-либо одной отрасли науки. То есть место, где преподаватели проводят свободное от лекций время: подготавливают учебные и научные материалы, проверяют работы студентов, занимаются научной деятельностью и пьют чай.

Работа на кафедре, в первую очередь, подходит тем, кто увлечен учебой и готов проводить в вузе все свое время. Тем же, кто предпочитает вести активную жизнь вне университета, такая работа может показаться скучной, ведь в кабинете кафедры, скорее всего, придется заниматься документами и систематизацией данных. Немного иначе дела обстоят у лаборантов, но это уже совсем другая история.

Читайте также:  Институтский праздник память на всю жизнь!

Итак, поговорим о плюсах работы на кафедре факультета.

В первую очередь, работая на кафедре, можно посещать все лекции, так как график такой работы подстраивается под расписание занятий студента. Кроме того, работа с преподавателями и другими сотрудниками кафедры позволяет наладить отношения с “начальством”.

Во-вторых, многие преподаватели лояльнее относятся к прогулам таких студентов, ведь несколько пропусков легко можно списать на неотложную работу, порученную деканом. Но если злоупотреблять этой привилегией, то легко можно получить обратный эффект.

В-третьих, такая деятельность, в целом, хорошо сказывается на учебе, ведь студент начинает ходить в вуз на работу, благодаря чему посещение лекций становится вдвойне обязательным, да и сдать “хвосты” удается легче, ведь спешить домой теперь не получится, да и провести обеденный перерыв в библиотеке кажется уже не такой плохой идеей.

В-четвертых, студент получает возможность установить связи с преподавателями: пообщаться по интересующим вопросам, попросить совета, лучше зарекомендовать себя и просто вместе выпить чаю. Особенно это важно для тех, кто собирается связать с кафедрой факультета свое будущее.

В чем же заключается работа на кафедре? Как правило, студенту поручают сортировку и разнос документов, выполнение различных поручений, помощь в организации внутренних мероприятий и другие мелкие дела. Также нередко работнику кафедры поручают обязанности секретаря. В целом, такая работа не требует особой квалификации, а в случае чего студента всегда могут научить тому, что от него требуется.

Именно сейчас, когда эта работа показалась читателям идеальной со всех сторон, стоит поговорить о ее минусах.

Как писалось выше, работа на кафедре действительно хороша для тех, кто готов полностью посвятить себя учебе. Тем же, кто считает учебу нудной обязанностью, а не смыслом жизни, может показаться, что быть сотрудником кафедры совсем не выгодно.

Первым и самым существенным минусом данной работы является низкая зарплата. Отсутствие требований к квалификации и гибкий график, несомненно, являются преимуществами, но они же и влияют на уровень оплаты труда.

Работа на кафедре скорее поможет сэкономить, чем заработать. Ведь вторым минусом является то, что в родном университете придется проводить весь день, а значит, тратить много денег на развлечения не придется, да и еда в местной столовой всегда доступна. Некоторые могли бы поспорить, сказав, что ночью для студента веселье только начинается, но этот аргумент перекрывает третий минус.

https://www.youtube.com/watch?v=PiJ6stvUxnY

Третий минус заключается в том, что студенту, который трудится на кафедре, необходимо хорошо учиться. В противном случае отношения с коллегами могут испортиться.

Часто пропускать лекции не получится, так как на кафедре обо всем узнают и пожурят, потом еще раз пожурят, а потом вызовут в кабинет для “разбора полетов” и попросят доложить о том, чем студент занимался во время пропущенных лекций.

Кроме того, не стоит забывать и о том, что, несмотря на налаженные отношения с преподавателями, домашние задания все же придется выполнять. А значит, вернувшись домой, студенту придется думать не о том, что надеть на вечеринку, а о теме для эссе и рефератов, а также способах совмещения прочтения литературы XIX века со сном.

В случае выбора между учебой и развлечениями в пользу второго, налаженные отношения с преподавателями могут сойти на нет, ведь увидя вас на кафедре, они напомнят пару раз, а потом припомнят вам необязательность во время экзаменов, и тут уже никакая слава хорошего работника не спасет. В лучшем случае, можно будет рассчитывать на доброжелательное приглашение на ближайшую пересдачу.

Поэтому работа на кафедре подходит не всем.

Это не столько способ заработать себе на жизнь, сколько возможность сделать вклад в свое будущее, то есть получить больше знаний и основательно подготовиться к поступлению в аспирантуру, да и защищать диплом легче перед преподавателями, которые известны не только по лекциям, но и по личному общению в качестве коллег. Так что к такой работе нужно подходить ответственно, ведь на ней можно продемонстрировать преподавателям как свои лучшие, так и свои худшие качества.

 Илона Гусейнова

Источник: http://www.uralstudent.ru/articles/career/2083530/

Можно ли одновременно учиться и работать? Про работу для студентов – удаленную и не очень

образец

Позволить себе только учиться и ничего больше не делать могут совсем немногие студенты. Остальным приходится как-то выживать: зарабатывать себе если не на еду, то хотя бы на мало-мальские развлечения. Но как совместить работу с учебой? Где найти время и силы для обеих жизненно важных сфер?

Работающий студент – бог!

Работаешь и учишься? Красавчик!

Если студент работает, это автоматически повышает его престижность в глазах не только самого себя, но и в глазах его знакомых и родных.

Более того, работа дает такому молодому человеку не только финансовое обеспечение, но и опыт (конечно в случае, если он устроился по специальности). Так что при выпуске из университета такому ценному кадру уже будет чем похвастаться перед работодателями. К тому же, у него уже будет весомое преимущество перед конкурентами: молодость и задор, опыт и высшее образование.

Впрочем, даже если вы работаете во время учебы совсем не по специальности, это дает вам тот же самый опыт, но в другой сфере. Если потом, после получения диплома, вы не сможете найти работу по специальности, вы сможете податься туда, где уже когда-то работали.

Недостатки работы во время учебы

Но это не легко, я знаю

Любая работа – это, конечно, хорошо. Пусть даже это и удаленная работа для студентов на дому. Но и тут есть своя ложка дегтя.

Уделение внимания (пусть и совсем небольшого) какой-то другой области кроме учебы отнимает время, а значит – отнимает знания.

Даже если работа дает вам стабильный и очень большой доход, она будет лишать вас кое-чего большего: знаний, навыков, умений, которые можно получить только в университете.

Так как же быть? Работаешь – хорошо, не работаешь – тоже хорошо. Или все наоборот: работаешь – плохо, не работаешь – тоже плохо.

Мы предлагаем вам ознакомиться с теми видами работы, которая будет минимально отвлекать вас от учебы, а скорее всего, принесет пользы больше, чем привычные подработки официантом на лето, курьерская или бухгалтерская деятельность во время учебы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Лучшая работа для студентов, которая не мешает учебе

Итак, если работа для студентов удаленно на дому начинает мешать вашей учебе, обратите внимание на следующий список, кем лучше всего работать.

Работа на кафедре собственного университета

Лаборант, программист, секретарь, куратор – можно устроиться всем кем угодно, только бы устроили. Во-первых, это ой-как помогает учебе. Во-вторых, у вас будут поблажки, ведь преподаватели прекрасно понимают, как тяжело учиться и работать одновременно, тем более работать в вузе.

Временная почти чисто физическая работа

Курьеры, грузчики, официанты – все те виды деятельности, на которые студенты обычно устраиваться в летний период для подработки, тоже подходят. Правда, выбирать нужно те места, на которые можно выходить не в фиксированное время, а в свободное от учебы.

Старайтесь также выбирать места для работы, от которых будет близко добираться до дома или университета.

Работа по специальности

Намек понятен

Тут уж придется потерпеть. Приготовьтесь: работать и учиться одновременно будет очень тяжело, но оно того стоит. И все преимущества такого положения дел мы уже перечислили выше: запись в трудовой еще до окончания вуза, опыт, знакомство с коллективом нового возможно постоянного места работы.

Одноразовая работа

Между прочим, одноразовые заработки гораздо выше регулярных. Единственный минус такого вида зарабатывания денег в том, что он непостоянный, нерегулярный. Сегодня вам может нападать 50 заказов, а завтра не будет ни одного.

Сегодня крупные компании постоянно устраивают выставки, мероприятия, акции, дегустации. И им нужен промо-персонал. Для штатного сотрудника эта работа слишком нерегулярная, а вот для студента – в самый раз.

Работа и личные проблемы

Многие студенты приезжают в вузы с других городов, отчего у них куча собственных проблем: нет жилья, не хватает питания и так далее.

В крупных городах уйма возможностей устроиться на работу, которая будет не только оплачиваться материально, но и решит часть этих проблем. Например, многие рестораны бесплатно кормят своих официантов. Есть и фирмы, которые оплачивают съемную квартиру (хотя бы частично) для своих сотрудников.

Работа и учеба одновременно

Ночные сторожи, вахтеры, дежурные – все эти рабочие специальности позволят вам не только получать собственный заработок, но и заниматься учебой прямо на рабочем месте.

Не стесняйтесь устраиваться на работу – чем раньше вы поймете, как и зачем зарабатываются деньги, насколько это кропотливый и сложный процесс, как все устроено в этом мире, тем легче вам будет, когда вы получите диплом.

В качестве бонуса сервис для студентов предлагает не ломать голову над тем, как во время работы и учебы еще и уделять время на написание контрольных, а заказать написание учебных работ у тех, кто сделает все на 5+.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/mozhno-li-odnovremenno-uchitsya-i-rabotat-pro-rabotu-dlya-studentov-udalennuyu-na-domu-i-ne-ochen/

Нужно ли студентам работать?

Прежде чем ответить на этот вопрос, нужно посмотреть на самого студента, условия и форму его обучения.

Всё дело в том, что в настоящий момент студентом вуза может быть как человек, обучающийся на бакалавра, так и магистрант.

Так вот, лично я считаю, что магистранту работать необходимо, поскольку диплом о высшем образовании у него уже есть. Знаний, полученных в ходе обучения, более чем достаточно для полноценной работы. А сидеть ещё два года на шее у родителей – уже не комильфо.

Если человек учится заочно, то, скорее всего, он сам пойдёт работать, поскольку условия располагают к этому.

Если у студента было ранее получено образование, например, в колледже и в бакалавриате он получает ту же или смежную специальность, то работать также можно, но не в ущерб учёбе. У такого студента есть все навыки, чтобы успешно зарабатывать.

Если же студент – вчерашний школьник, то работа такого человека – это его учёба. Он должен взять максимум из вуза. Подработка не возбраняется, но не в ущерб учёбе.

Сейчас такое время, что человек даже с не очень высоким заработком может обеспечить образование ребёнку, заранее начав откладывать деньги. Более того, вариантов обучения в своём городе на бюджете тоже хватает.

Я считаю, что взрослый и разумный человек не имеет никакого права ставить своего едва достигшего совершеннолетия ребёнка в положение, когда тот должен обеспечивать себе проживание и обучение сам.

Наработаться ещё успеет – вся жизнь впереди.

Читайте также:  Как написать теоретическую часть дипломной работы?

Просто стоит перед глазами один такой случай, когда студентка едва не подорвала своё здоровье, бегая из университета на работу, а потом ещё на одну работу. А с утра приходила с красными глазами после ночной зубрёжки и на парах просто спала. О том, как это подействовало на нервную систему я вообще помолчу.

Так что, о полноценных трудовых обязанностях на первых двух курсах у студентов, недавно окончивших школу, с моей точки зрения, и речи быть не может. Ближе к концу обучения – да, это даже полезно. В самом же начале – нет. Только если самостоятельный труд на карманные расходы (и не только), опять же, повторюсь, не в ущерб учёбе. Времени должно с успехом хватать и на то, и на другое.

Либо возможна работа в семейном бизнесе. Бывают такие случаи, когда образование – лишь галочка, а все нужные навыки ребёнок уже получил, помогая родителям с детства. Сначала по мелочи, а затем и на более серьёзном уровне.

В общем, всё индивидуально. Но основной принцип – пока есть возможность чему-то научиться, надо пользоваться ей по полной программе.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/31909-nuzhno-li-studentam-rabotat.html

Льготы работающим студентам в России

Давно уже стало обычным и обыденным такое понятие как работающий студент. В первую очередь это касается молодых людей, которые больше девушек заинтересованы в получении доходы, наряду с получением образования. Но и девушки не сильно отстают от парней, устраиваясь на работу, где преобладает почасовой график с почасовой оплатой труда.

Проще всего устроиться на работу студентам вечерней или заочной формы обучения, но как показывает практика, и очники дневного отделения умудряются совмещать пары, семинары и сессии с подработкой в свободное от учебы время.

Естественно это происходит преимущественно в вечерние и ночные часы, но когда на кону стоят деньги, заработанные собственным трудом, студенты идут и на такой вариант совмещения. Сразу же возникает вопрос о том, что без различных послаблений и льгот такой ритм (совмещение работы с обучением) будет очень тяжелым.

Поэтому для работающих студентов законодательно в Российской Федерации закреплены льготы, помогающие им не сбиваться с ритма. С полным перечнем льгот для студентов в России можно ознакомиться здесь.

Если обратить внимание на данные социологический опросов, то мы увидим, что процент работающих студентов, от общего их числа стремится к 50%. Это означает, что каждый второй парень или девушка совмещает освоение будущей профессии с заработком денег.

Причем из этих 50% лишь малая часть работает по профессии, по которой проходит обучение в ВУЗе, большая же часть учащихся предпочитает почасовые подработки для того, чтобы иметь карманные деньги, которых всегда не хватает, а возможность получения стипендии есть не у каждого студента.

Конечно же, более полезным видом труда для самого студента в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания.

А одновременное применение теории на практике (на месте работы/подработки) в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. Любая профессия нуждается в приобретении практических навыков. И здесь на лицо огромный плюс, от совмещения работы с учебой.

Обычному студенту, который все время посвящает учебе и не находит время на работу, после окончания ВУЗа, очень сложно не потеряться в огромном потоке информации, которая будет ежедневно сваливаться на его голову при выходе на работу.

Ведь какая бы профессия не была получена студентом, кроме теории и практики необходимо еще уметь налаживать рабочие контакты со своими коллегами. Возможно, командными усилиями достигать поставленных руководством целей.

Поэтому работающий по будущей профессии студент гораздо более подготовлен к взрослой жизни, которая начнется после защиты дипломного проекта. Да и к слову сказать, защита дипломного проекта, подкрепленная полученными практическими знаниями, будет проходить гораздо проще.

Поэтому, резюмируя все вышесказанное, можно сказать, что если вы являетесь студентом и решаете устроиться на работу, то лучше всего ее искать исходя из получаемой специальности в ВУЗе. Это и облегчит защиту дипломного проекта и после окончания ВУЗа даст гораздо больше перспектив, нежели студенту неработающему, или подрабатывающему где придется.

Но у этого вопроса есть и оборотная сторона, которая касается работодателя, берущего на себя определенный риск, при устройстве на работу студента.

Во-первых, дело касается банального недоверия к людям молодого возраста, к которым любой работодатель относится скептически. Во-вторых, работающему студенту полагается целый ряд льгот, которые будут во вред производству, то есть работодателю.

Ведь даже если условия предоставления льгот студенту являются невыгодными для работодателя, он неукоснительно должен соблюдать «букву закона».

Перечень льгот для работающих студентов

Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством.

Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях:

  • при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней;
  • для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа.

Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот;

Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях:

  • для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней;
  • рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней;
  • если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов;

Компенсация проезда: Если работающий студент успешно проходит обучение в государственном ВУЗе, то, согласно статье 173 части 3 ТК РФ работодатель должен 1 раз в год оплатить проезд студента до учебного заведения и обратно;

Уменьшение времени рабочего дня: На период до 10-ти месяцев, перед датой прохождения государственной итоговой аттестации (касается только студентов, обучающихся в ВУЗах, имеющих государственную аттестацию), рабочий вправе потребовать у работодателя уменьшение длительности рабочей смены. Сокращение производится либо каждый день на определенное время, либо предоставляется дополнительный выходной в течение рабочей недели. Причем, данное время «освобождения» от работы, оплачивается в 50% размере.

Студенты, получающие зарплату, облагаемую подоходным налогом (НДФЛ), и оплачивающие свою учебу, могут обратиться в налоговые органы чтобы получить налоговый вычет на обучение (максимальная сумма вычета которую можно вернуть составляет 15 600 рублей в год).

Все перечисленные гарантии распространяются и на лиц, которые получают образование по направлению работодателя. Данное направление выдается работнику по обоюдному согласию сторон, согласно действующему между ними трудовому договору.

Если же работник одновременно получает два высших образования, то все гарантии распространяются только на один из них.

При получении работником второго высшего образования, но не по направлению от работодателя, а также при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации, вышеуказанные льготы могут быть предоставлены работнику, если данная мера предусмотрена в коллективном договоре предприятия, либо в дополнительном соглашении между работником и работодателем.

Источник: http://personright.ru/students/49-lgoty-rabotayushchim-studentam-v-rossii.html

Где подработать студенту?

С началом учебного года многие задают себе этот вопрос. Пустой кошелек – повод для пессимизма. Что делать? К родителям бегать стрелять полтинники как-то несолидно.

А если еще и учишься платно, вопрос добывания денег становится насущным.

Отлично, если удалось устроиться на работу подходящую к будущей специальности, но и любая другая все равно даст возможность получения новых навыков и бесценный опыт общения в коллективе.

Мы побеседовали с некоторыми студентами, умудряющимися совмещать учебу и работу, и вот что узнали о плюсах и минусах нескольких возможных вариантов подработки.

Продавец – консультант

Работа не требует особых умственных напряжений и довольно однообразна. Если умеешь грамотно общаться, сможешь  легко изучить все нюансы продаваемого товара и толково ответить на все вопросы покупателей, то можешь устроиться в большой магазин продавцом-консультантом. Правда, работодатели неохотно берут  работников на полставки, что неудобно, если студент, намерен все-таки серьезно учиться.

Минусы – известны случаи, когда молодых неопытных продавцов, владельцы небольших фирм просто «кидали» на деньги: пользуясь неопытностью молодого продавца «вдруг» обнаруживали недостачу или порчу товара.

Плюсы – хорошая практика общения с разными людьми, опыт продаж, хорошее знание товара, которым торгуешь. Профессия полезна для тех, кто в будущем планирует заняться торговлей, бизнесом, стать менеджером или маркетологом.

Работа по будущей специальности

На такую работу требуются в основном студенты старших курсов, уже обладающие определенными знаниями. Уверенные пользователи не только компьютера, но и оргтехники, знающие специализированные программы. Как минимум «Гарант» и «Консультант плюс» – для юристов, «1С-бухгалтерия» – для экономистов, «AdobePhotoshop»  и «CorelDraw» – для дизайнеров и другие, чем больше, тем лучше.

И если есть возможность свободного посещения лекций или свободных полдня, то можешь попытаться получить заветное место в компании.

Плюсы – идеально в плане хорошей практики. Идет стаж, нарабатывается опыт, появляются полезные знакомства. Если зарекомендовать себя хорошо, то появится возможность устроиться  в это учреждение и после окончания вуза. И ты всех знаешь, и тебя изучили будущие коллеги и начальники.

Минусы – если в твои обязанности будет входить  работа с клиентами, то учти, что некоторые из них, видя «зеленого» специалиста, начинают вести себя пренебрежительно, а иногда и откровенно по-хамски.

Будь готов к тому, что в сложившемся коллективе вряд ли к твоему мнению будут прислушиваться.

Вполне возможно, что основной твоей работой станет «принеси–подай» и разнообразная «черновая» работа, не имеющая отношения к специальности.

Выполнение контрольных, курсовых рефератов на заказ

Дерзай, если уверен в своих мозгах и мобильности. Потому что заказы появляются всегда вдруг и часто бывают срочными. Придется все бросать и заниматься чужой учебой. Отличная подработка для «ботаников».

Читайте также:  Вечные проблемы студентов

Есть два способа найти клиентов:

  1. можно разместить объявление в газете или Интернете. Или брать заказы у знакомых и через знакомых;
  2. можно устроиться на работу в специальную фирму, типа бюро добрых услуг. В этом случае фирма, выступит как посредник, за что и возьмет процент от оплаты.

Плюсы – свободный график! Будешь всесторонне развивать свои знания.

Минусы – если договаривался сам, можно не получить деньги или получить не ту сумму, которая была оговорена первоначально. После пары отказов, из-за занятости или болезни, существует риск быстро растерять клиентов.

Вожатый в детском лагере

На время школьных каникул, летних, осенних, зимних можно устроиться в детский лагерь отдыха вожатым. Понадобится навык работы с  детьми и подростками.

Готовьтесь к тому, что на вас ляжет огромная ответственность за жизнь, здоровье, психологическое состояние детей всех вместе и каждого в отдельности. Поэтому настрой на легкое времяпрепровождение лучше оставить дома.

Научитесь всему – уметь развлекать и одновременно держать дисциплину, быть воспитателем, хореографом, художником, охранником, психологом, мамой и папой одновременно.

Плюсы – есть возможность проявить свои творческие, педагогические и психологические способности, прекрасно провести время в молодежной тусовке, найти новых друзей и знакомых.                

Минусы – на «поспать» или отдохнуть времени обычно не остается. Придется определенный промежуток времени вообще не появляться на учебу, так, что могут возникнуть трения с преподавателями, администрацией вуза. Работа на 24 часа в сутки – не все выдерживают нагрузку.

Промоутер

Если у тебя не так много свободного времени, а потребность в деньгах не слишком острая, то можешь подработать промоутером. Ты будешь обслуживать разнообразные рекламные акции: раздавать листовки, предлагать покупателям дегустировать продукцию определенной фирмы проводить опросы и т.д. Устраиваться на такую работу лучше через знакомых.

Плюсы – получаешь «быстрые деньги» – оплата обычно сразу после окончания акции. Приобретаешь опыт публичного выступления.

Минусы – Раздавать листовки, например, приходится в любую погоду, так что рискуешь простудиться или перегреться. А еще могут здорово устать ноги.

Курьер

Предполагается работа по доставке корреспонденции в различные организации.

Плюсы – есть задания, которое надо выполнить в определенный день и даже в определенное время, но график в целом не жесткий. Если грамотно спланировать день можно успеть и поработать и поучится. Через некоторое время будете отлично ориентироваться в городской инфраструктуре.

Минусы – временные затраты непредсказуемыможно три поручения сделать за час, а можно проездить весь день, разыскивая один нужный адрес. «Передачи» бывают довольно увесистыми – таскать их по всему городу в поисках клиента работа не из легких.

Менеджер по продажам (менеджер по работе с клиентами)

Менеджер по продажам должен много разговаривать по телефону, общаться с потенциальными рекламодателями и отлично разбираться в специфике предлагаемого товара или услуги своей фирмы.

Плюсы – разовьешь свои коммуникативные и психологические способности, заведешь полезные знакомства. Научишься работать с возражениями, искусству убеждать. Такой опыт пригодится на любой работе.

Минусы – оплата обычно зависит от количества денег привлеченных клиентов. Все звонки и посещения приходится выполнять в течение рабочего дня, поэтому – чем больше времени проводишь на учебе, тем меньше шансов заработать. Без серьезной стрессоустойчивости лучше на такую работу не устраиваться.

Фриланс, удаленная работа

Для подработки понадобится ПК и желательно выделенный доступ в Интернет. Сайтов предлагающих подработку очень много.

Практически всегда есть работа для программистов, веб-дизайнеров, контент-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами, копирайтеров, рерайтеров, переводчиков. Необходим высокий уровень самоорганизации.

Не сможешь себя заставить сесть и работать – лучше и не пытаться быть фрилансером.

Плюсы – нет строгого графика, работать можно в удобное время.

Если повезет себя зарекомендовать как ответственного исполнителя и нарваться на серьезного заказчика можно получить более-менее постоянную работу с постоянным доходом.

В связи с кризисом все больше крупных компаний предпочитают в целях экономии обращаться к фрилансерам или нанимать удаленных работников. Среди них и такая известная компания как «Майкрософт».

Минусы – очень высокая конкуренция. Не вовремя или некачественно выполненная работа и можно заработать публичный отрицательный отзыв от заказчика. Есть риск, что работу не оплатят или оплатят частично, а также можно нарваться на мошеннические компании.

Они, как правило, предлагают за короткий срок хорошие заработки с длинным описанием, как именно вы их заработаете. Практически всегда сначала просят прислать им некоторую сумму денег за что-нибудь (расходные материалы, регистрацию и т.д.).

Прежде чем предлагать свои услуги почитайте в интернете статьи других фрилансеров, задайте вопросы о не вызывающих доверия компаниях на форумах. Просмотрите «черные списки» работодателей, их часто вывешивают на сайтах удаленной работы.

Творческие специальности

Студенты, обладающие способностями вокалистов, музыкантов, художников и журналистов, скорее всего уже нашли себе работу в творческих коллективах коих не счесть на просторах нашей родины. Кстати, способностями на самом деле лучше всего обладать недюжинными. Вариант: «А маме нравится, как я пою…» потенциального работодателя вряд ли убедит.

__________________________

Это может быть интересным:

Как иметь деньги, не ища работу7 правил составления резюме для молодых специалистов

Источник: https://moeobrazovanie.ru/podrabotka.html

Высшее образование: за и против!

Несмотря на то, что высшее образование по-прежнему «в моде», все чаще можно услышать мнение о том, что в наше время наличие диплома не гарантирует достижения каких бы то ни было высот в жизни, да и вообще не является залогом успешности.

Так ли это на самом деле? Чтобы ответить на этот вопрос, проанализируем самые распространенные стереотипы о высшем образовании.

Стереотип № 1. Не имея диплома о высшем образовании, невозможно построить карьеру.

На самом деле, наличие документа, подтверждающего окончание соискателем высшего учебного заведения, говорит работодателю о том, что сидящий перед ним человек получил необходимые знания для работы по данной специальности.

Но, помимо этого, диплом о высшем образовании является свидетельством того, что его владелец способен ставить перед собой цели и достигать их, проявлять упорство и доводить начатую работу до конца. Все эти качества, безусловно, рассматриваются работодателем как желательные, причем независимо от должности, на которую претендует соискатель. Следовательно, данное утверждение не лишено здравого смысла.

Стереотип № 2. Современным специальностям невозможно научиться в отечественных вузах, поскольку программа обучения отстает от реалий и не дает качественных знаний. Сторонники этого утверждения считают, что лучше сразу же начать работать и получать необходимые знания и навыки в процессе работы.

В этом случае нельзя дать однозначный ответ, поскольку очень много факторов будут меняться в зависимости от выбранной специальности. Так, чтобы стать высококлассным парикмахером, достаточно будет иметь хорошего наставника и практический опыт. Конечно же, просто слушая лекции, невозможно научиться мастерски стричь, этого можно достичь только ежедневной практикой.

В то же время, для того чтобы стать хорошим юристом, одной практики будет явно недостаточно! В этом случае просто необходимо получить знания по основополагающим предметам, чтобы правильно понимать и применять на практике нормативно-правовые акты.

А для этого вам придется не одну контрольную работу написать и защитить в процессе обучения! Без теоретических навыков стать высококлассным специалистом невозможно в большинстве современных профессий.

Стереотип № 3. Наличие высшего образования подтверждает способность человека находить нужную информацию и налаживать контакты с окружающими. Во многом это утверждение верно. На самом деле, многие преподаватели учат своих студентов, в первую очередь, находить нужную информацию, т.е. ориентироваться в огромном информационном потоке, а не заучивать все подряд.

В такой ситуации диплом о высшем образовании действительно будет свидетельством того, что соискатель обладает достаточно высоким уровнем мышления и интеллекта. Именно поэтому часто берут на работу молодых специалистов не соответствующих профессий. В то же время, существует ряд профессий, где наличие профильного диплома является обязательным.

Например, вы не сможете работать врачом, имея на руках диплом маркетолога…

Стереотип № 4. Лучше иметь опыт работы, чем диплом соответствующего профиля. Конечно же, нельзя отрицать, что работодатели предпочитают брать на работу специалистов, обладающих не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими навыками.

В то же время, многие компании активно ведут поиск сотрудников на вакантные места среди студентов последних курсов вузов. В этом случае они приобретают добросовестного, исполнительного работника, готового принять политику компании и расти вместе с ней.

К тому же такое сотрудничество нередко оказывается выгодным для обеих сторон: студент получает вожделенный практический опыт плюс самостоятельный доход, а компания – значительно экономит на зарплате (ведь опытному специалисту придется платить на порядок выше) и при этом соответствующую работу выполняет человек, обладающий необходимыми теоретическими знаниями.

Стереотип № 5. Выпускники высших учебных заведений обладают более высокой степенью культуры.

К сожалению, наличие диплома не является гарантией того, что его обладатель добросовестно уделял внимание изучению гуманитарных дисциплин, которые как раз и введены в учебную программу для расширения кругозора студентов и повышения общего уровня культуры.

Довольно часто эти предметы бойкотируются, якобы «за ненужностью» в практическом применении. Тем не менее учебная программа любого высшего учебного заведения создает все условия для того, чтобы выпускники-специалисты обладали достаточно высоким уровнем культуры.

Стереотип № 6. Качество современного образования слишком низкое и наличие диплома не гарантирует наличия необходимых для выполнения работы знаний.

Стоит признать, что определенная доля истины есть в этом утверждении… Количество вузов на сегодняшний день стремится к бесконечности, и получить профессию юриста можно даже в сельскохозяйственном техникуме… Естественно, что уровень образования в институте с мировым именем и упомянутом выше техникуме будет кардинально отличаться. Но существует и оборотная сторона медали: человек, стремящийся к знаниям, получит их даже при плохом преподавателе, в то время как не имеющий такого устремления студент вряд ли достигнет высот в усвоении учебного материала даже в именитом вузе. Тем не менее в любом случае наличие диплома и хоть каких-то минимальных знаний по специальности – это гораздо лучше, чем их полное отсутствие.

Стереотип № 7. Построить успешную карьеру можно и без диплома о высшем образовании. Да, известны случаи, когда сотрудники достигали определенных высот в своих компаниях и занимали те или иные руководящие посты.

Но все-таки это истории о людях, которые постоянно пополняли свой багаж знаний самостоятельно или с помощью тренеров и курсов. В противном случае, рано или поздно, такой руководитель столкнется с нехваткой базовых, теоретических знаний и не сможет расти дальше.

И, конечно же, такие сотрудники имели бы гораздо лучший старт, если бы все необходимые теоретические знания были бы у них в самом начале их карьерного пути.

Источник: http://pynet.su/publ/76-1-0-371

Ссылка на основную публикацию