Как организовать день открытых дверей?

Как организовать день открытых дверей

Инструкция

Организовать день ребенка нужно с первых дней его жизни. Это поможет вам меньше уставать. Установите для себя и вашего крохи оптимальный распорядок дня и придерживайтесь его беспрекословно. Очень быстро малыш привыкнет к режиму, и в будущем уже рефлекторно будет совершать те или иные действия в определенное время. Он будет чувствовать, когда ему дадут поесть, а когда положат спать.

Организовывая день ребенка, учитывайте кормления, прогулки и сон. Это самые важные занятия в жизни крохи. Количество кормлений и сна регулируются в зависимости от возраста. Новорожденный спит практически постоянно, а годовалый – один-два раза. Поэтому день нужно разбивать на равные промежутки между сном и бодрствованием.

Составляя расписание на день, распишите по часам, что и когда должен делать малыш. Специалисты установили примерное время подъема и сна для детей любого возраста. Так, например, день грудничка начинается в 6.00 – 7.00, а спать он должен ложиться в 20.00. Школьники просыпаются в 7.30, а засыпают в 22.00.

Все эти цифры условны, так что составляйте свою таблицу, учитывая ваши привычки и традиции семьи.Запомните, что режим дня не обязательно соблюдать «минута в минуту». Для ребенка жизнь не должна становиться тюрьмой. Вы создаете распорядок дня для того, чтобы не забывать важные процедуры или дела.

Корректируйте намеченные планы, исходя из поведения малыша. Если он, к примеру, встал утром раньше обычного, все расписание сдвигается на «пораньше».

Ребенок должен знать, когда его ждет прогулка, а когда игры. Это все должно входить в организацию дня жизни крохи.

Учитывайте, что перед кормлением лучше погулять, а потом поспать; вечером должны быть водные процедуры и спокойные игры; после тихого часа нужно совершить трапезу.

В каждом периоде развития маленького человека должен быть свой режим дня. Это связано с тем, что ребенок растет: ему требуется все меньше времени на сон и все больше – для игр и других дел.

Сокращается и число кормлений, так как повзрослевший малыш может съесть «за один присест» больше. Это значит, что необходимо четко следить за жизнью вашего крохи.

Если вы видите, что режим дня стал постоянно сбиваться, значит, пора вносить в него коррективы.

Распорядок дня, который постоянно соблюдается, научит организм ребенка делать все вовремя. Если, к примеру, кормить малыша в одно и то же время, желудок и другие органы пищеварения будут усваивать и переваривать пищу намного лучше. Организм уже будет готов к тем или иным манипуляциям.

Соблюдение режима носит воспитательный характер. Ребенок привыкает к последовательности и регулярности.

Полезный совет

Если вы сами не в состоянии организовать день малыша, можете воспользоваться примерными таблицами, приводимыми в книгах по развитию ребенка.

Если по каким-то причинам произошел сбой в распорядке дня, постарайтесь вернуться к установленному режиму на следующий день.

Источники:

  • Как провести выходной день с детьми в 2018

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-82347-kak-organizovat-den-otkrytyh-dverey

Как организовать день открытых дверей в детском клубе, школе или детском саду

Лично я дважды принимала решение, где учиться моим детям, именно в День открытых дверей. Абсолютно точно, что такое мероприятие лучше всего позволяет увидеть педагогический коллектив «в деле», рассмотреть творческие работы учащихся, пройтись по классам в сопровождении руководителя заведения и побывать на занятиях по разным дисциплинам.

Всем! Всем! Всем!

Я всегда расстраивалась, когда проходила мимо Центра Раннего развития, расположенного в подъезде соседнего дома, в тот момент, когда праздник в честь Дня открытых дверей близился к концу.

Ну почему мне не сунули в руку флаер с анонсом за пару дней до события? Почему у подъезда не было объявления? И яркая афиша у входа в клуб меня бы точно привлекла! Не сомневаюсь, что у них в этот день гостей было мало, а мой Вова остался без веселого клоуна и игр с шариками.

Вывод?

Используем все классические и современные способы для анонса мероприятия:

  • флаеры, рекламные буклеты (раздаем на улице, распространяем в детских садах, парикмахерских, на игровых площадках во дворе)
  • афиши и яркие объявления в местах, заметных жителям ближайших домов
  • объявления на форумах и новостных сайтах района
  • анонсы в группах социальных сетей, где обитает целевая аудитория
  • распространение листовок через почтовые ящики
  • объявления в местных газетах и журналах

Прогноз и подготовка

Самый сложный вопрос… С одной стороны, хочется привлечь как можно больше посетителей. С другой, может наступить хаос с участием большого количества детей и родителей.

Что делать, если вы не знаете, сколько будет гостей?

  • Организовать запись на посещение открытых уроков и мастер-классов (если людей будет мало, всегда можно пригласить незарегистрированных посетителей)
  • Обеспечить развлекательную программу с аниматором у входа в заведение или в фойе, где может разместиться много людей.
  • Назначить много запасных экскурсоводов из числа преподавателей, которые могут водить одновременно несколько групп по зданию и классам
  • Подготовить столы и стулья для маленьких гостей, обеспечив их тематическими раскрасками с логотипом школы или садика
  • Для взрослых посетителей, которые ждут экскурсию по школе или открытые занятия, предложите посмотреть информативную презентацию прямо в холле
  • Пусть будут запасы питьевой воды, соков и печенья

Встреча гостей

Мы сейчас говорим о детских учреждениях, поэтому праздничное настроение должно начинаться у самого входа.

Я набросаю идеи, все одновременно использовать не нужно, выбираем:

  1. В День открытых дверей в школе, садике или в детском клубе нужно нарядить дверь! Гостеприимный открытый вход. Пусть это будет гирлянда из шаров, «облака» или «ходячие» фигуры. Красиво должно быть и внутри — вот примеры оформления шарами. Если вы в Москве, посмотрите наши цены на основные элементы.

  2. Можно взять в аренду пневмогирлянды (раскрывающиеся цветы) или аэроменов, которые постоянно выгибаются и машут огромными руками.
  3. Аниматоры в ростовых костюмах могут стоять у входа и провожать гостей к стойке регистрации.
  4. Делаем подборку веселых детских песен.

    Если есть возможность, поставьте колонки у входа на улице.

Регистрация песетителей в День открытых дверей

Это обязательно! Безусловно, нужно постараться сделать этот скучный момент максимально незаметным, но всем гостям нужно заполнить небольшую анкетку:

Имена родителей и детей
Возраст ребенка
Телефон
Электронная почта
Можно название улицы (без указание номера дома и квартиры)

За заполненную анкету можно придумать приз — шарик с логотипом заведения на палочке, магнитик или значок.

Получив всю эту важную информацию, вы можете организовать полезную для родителей рассылку о воспитании и развитии детей, попутно сообщая об интересных событиях в школе или клубе.

Развлекательная программа

Эта программа может быть совсем короткой, но в День открытых дверей без нее обойтись никак нельзя.

Что это может быть?

  • Игры с аниматором и ростовыми куклами. Если есть желание провести своими силами, возьмите мои подборки конкурсов
  • Шоу-номера с фокусниками, дрессированными животными, мыльными пузырями. Необычные химические опыты, твистинг, кукольный театр (обычно это не более 20 минут)
  • Лотерея с ценным призом (например, бесплатное посещение 10 занятий)

Экскурсия в День открытых дверей

Такая экскурсия не должна быть спонтанной. Вдохновение — всегда хорошо, но тут должен быть выверенный маршрут, точные слова и даже сценарий.

Покажите гостям учебные, игровые и музыкальные комнаты, санузлы, столовую. Обратите внимание на все сильные стороны внешнего облика здания, интерьера, окружающей территории.

Покажите карту с указанием всех маршрутов общественного транспорта, чтобы подчеркнуть транспортную доступность.

Выставка

Гостям должно быть понятно, что их сегодня ждали и готовились. Кроме обычного оформления фойе, коридоров и комнат, посетители должны увидеть «выставку достижений»:

  1. стенды-ширмы с фотографиями, рассказывающие о буднях и праздниках школы или детского сада
  2. рисунки, аппликаци и поделки учащихся
  3. стенды с информацией об учебных и развивающих программах для каждого возраста

Официальная часть

Тут все «по-взрослому»:

  • короткая и емкая речь директора
  • выступления завучей и преподавателей
  • небольшой концерт учащихся
  • открытые уроки
  • мастер-классы

Если предполагается большой блок информации для родителей, продумайте развлечения для детей:

  • игры с аниматором в соседнем помещении
  • лепка, рисование, аппликация
  • просмотр мульфильмов
  • аквагрим

Разносим вирус

Я не о болезнях, конечно, а о тех видах вирусной рекламы, в которых примут активное участие сами гости в День открытых дверей. Вам остается только немного помочь им в этом:

Пригласите профессионального фотографа для репортажной съемки с обещанием выслать ссылку со всеми фотографиями гостям праздника (очередной повод заполнить анкету тем, кто забыл это сделать).

Пусть фотограф делает много забавных снимков с ростовыми куклами, артистами оригинального жанра, во время мастер-классов и интерактивных занятий. Люди выложат в социальные сети самые удачные фото, сами расскажут о вашем мероприятии друзьям.

Не забудьте на каждый снимок наложить «водяной» знак с названием учреждения.

Закажите веселую тантамареску (баннер с прорезями для лиц). Кроме мультяшных персонажей на картинке должна быть вся важная информация о детском клубе: логотип, название, телефоны, адрес. Уверяю вас, такие фотографии точно попадут в социальные сети!

Разместите у входа забавную пенопластовую фигуру или огромные объемные буквы (их можно заказать, вот примеры) или огромную мягкую игрушку. С ними тоже можно фотографироваться, но лучше придумайте «счастливый ритуал»: «Пожмите мишке лапу на счастье и удачу!»

Не забудьте написать в местные СМИ о Дне открытых дверей. Возможно, кто-то посчитает это мероприятие интересным информационным поводом и сделает бесплатный репортаж.

Отпускаем с подарками

  • Дети могут забрать свои поделки и рисунки
  • Родители получают буклеты или сувенирчики с реквизитами вашего развивающего центра
  • На прощание раздаем шары с логотипами
  • Подарите детям раскраски или наборы для творчества
  • Закажите маленькие шоколадки с логотипом
  • Пригласите на чаепитие с тематическим тортом, если позволяет формат мероприятия.

Как всегда, прошу делиться советами в комментариях!

Ирина Панасьян

Мы можем организовать интересную развлекательную программу для детей и родителей в День открытых дверей и украсить праздник шарами, звоните! (для жителей Москвы и МО)!

Снова Праздник Лицо для контактов: Панасьян Ирина

Напишите мне: irina@snova-prazdnik.ru

Позвоните: +7 (925) 730-88-50

Оставьте сообщение в комментариях к этой статье

Источник: http://snova-prazdnik.ru/den-otkrytyx-dverej-v-detskom-klube/

День открытых дверей: сделайте так, чтобы о Вашем клубе заговорили

День открытых дверей (ДОД) – один из лучших способов привлечения большого потока клиентов в детский клуб. Он будет актуален как для нового, так и для уже успешно работающего детского центра.

Статистика показывает, что именно после ДОДа родители принимают решение, будет ли посещать их ребенок занятия в данном детском центре или нет. ДОД – это «лицо» всей Вашей деятельности.

Он позволит презентовать Ваш педагогический коллектив, оценить комфорт и оснащенность помещений, и, конечно же, даст клиентам возможность познакомиться сразу со всеми направлениями деятельности вашего детского клуба.

Помните, что организация ДОД потребует немало сил и времени. Но результат всегда будет стоить потраченных усилий. Для успеха мероприятия необходимо четко продумать и прописать программу мероприятий, а также действия каждого сотрудника. Далее размещаем краткий план работы над организацией ДОДа.

Реклама события

Чтобы о Вашем детском клубе узнали, необходимо дать рекламу события: закажите печать флаеров и буклетов (для раздачи на улице, распространения в детских садах, салонах красоты, на игровых площадках, во дворах и подъездах), афиш, которые можно и нужно расклеить хотя бы за неделю до мероприятия поблизости Вашего клуба, на информационных досках и др. Подайте объявления в местные СМИ (журналы, газеты, форумы, Интернет-СМИ и порталы), разместите анонсы в своих клубных соц. сетях и соц. сетях партнеров.

Совет: осветите в своих рекламных материалах программу мероприятий, это будет приманкой в ваш клуб! Конечно, каждому руководителю хочется привлечь в день ДОДа как можно больше гостей… Однако главное, чтобы одновременно с приятным ажиотажем в клубе не наступил хаос и все оставалось под контролем. Поэтому руководитель при подготовке к ДОДу не должен брать ни одно из направлений на себя: его задача следить за порядком на всей территории, отслеживать работу сотрудников, быть готовым к решению конфликтных и нестандартных вопросов.

Совет: чтобы рассчитать примерное количество гостей, организуйте предварительную запись на посещение открытых уроков и мастер-классов вашего ДОДа.

Подготовка ко дню «Х». Программа мероприятий

Театр начинается с вешалки, а впечатление о детском клубе – с входа в клуб. Вход в Ваш детский образовательный центр должен быть гостеприимным и привлекательным для клиентов, поэтому позаботьтесь о его украшении. Используйте украшения шарами или живыми цветами, включите зажигательную музыку (разместите колонки прямо на улице).

Очень важный момент! Регистрируйте своих гостей при входе на мероприятие (пусть это возьмет на себя администратор клуба). Так Вы пополните контактами клиентскую базу (для почтовых рассылок, приглашений в соц. Сети и прочее). Только сделайте этот процесс емким, чтобы не «загружать» гостей лишней «бюрократией».

Пусть Ваши клиенты заполнят анкету (ФИО родителей и детей, возраст детей, контакты, район проживания). При этом можно порадовать своих клиентов сувениром в виде шарика или флажка с логотипом детского клуба.

Помимо регистрации на событие, администратор в день ДОДа должен заниматься записью в группы и приемом оплат за обучение.

Основная часть мероприятия: сюда должны войти выступление директора, преподавателей, концерт учащихся клуба, открытые уроки и мастер-классы для новых детей. Запланируйте время для проведения экскурсии по Вашим помещениям, она будет полезна и интересна клиентам.

Будет прекрасно, если гости посетят учебные и игровые комнаты, столовую, санитарную зоны, а также с Вашей помощью узнают о сильных сторонах самого здания, где вы находитесь, функционале и оснащении помещений, плюсах окружающей территории и других изюминках клуба.

Обязательно разместите в Вашем детском клубе баннеры с информацией об учебных и развивающих программах для каждого возраста, создайте фото-уголок с будничными и праздничными событиями из жизни клуба. Выставите творческие работы ваших воспитанников.

Что касается развлекательной программы: привлеките опытных воспитателей (не менее 2-х) для игр с детьми, это хороший способ показать, какие у Вас классные сотрудники и как хорошо они находят подход к любому ребенку. Не стоит привлекать к действу профессиональных аниматоров.

Анимация – это затратная статья, особенно для нового клуба (исключение — когда у Вас есть своя команда аниматоров). Объясню, почему. Опыт показывает, что клюют на бесплатное шоу чаще те родители, которые не собираются ходить на занятия, а приходят на ДОД по большей степени ради развлечения своих детей.

Важно четко продумать тайминг мероприятия и задействовать в мероприятиях и родителей, и детей. Продумайте варианты развлечений и «нагрузки» для незадействованных в мероприятиях клиентов, чтобы им не было скучно (к примеру, показ мини-фильма или слайд-шоу о детском клубе в холле клуба, пока те ждут своих деток на МК).

И в то же время продумайте развлечения для детей, пока родители находятся на презентации клуба.

Если вы хотите, чтобы о Вашем событии говорили и после его окончания, делились фото с друзьями в соц. сетях, пригласите профессионального фотографа, который сделает фоторепортаж, а потом организуйте массовую рассылку фото своим гостям (не забудьте разместить логотип клуба на фото).

Чтобы гости захотели поделиться классными фото с ДОДа, стимулируйте их активность с помощью тантамаресок, оригинальных арт-объектов.

Яркие впечатления о Вашем ДОДе надолго останутся в памяти Ваших клиентов.

Для этого сделайте им памятные подарки – это может быть скидка на отдельные занятия или на курс занятий сразу, информационные буклеты и сувенирная продукция с логотипом (такие нужные в быту мелочи, которые всегда будут напоминать о Вашем детском образовательном клубе).

Удачи!

Источник: http://obrazovaniezakon.ru/page1202348.html

Дни открытых дверей

День открытых дверей представляет собой торжественное мероприятие, которое позволяет более подробно познакомиться с художественными ценностями, разными материалами, товарами или предоставляемыми услугами в различных сферах деятельности. Качественная подготовка и проведение различных специальных церемоний является одним из наиболее востребованных видов деятельности агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam.

Традиционный формат дня открытых дверей не ограничивается посещением учебных корпусов, где можно посмотреть жилищные условия, созданные для студентов, побывать в аудиториях, где проходят занятия, оценить материальное обеспечение учебного заведения. Практикуется проведение открытого для публики мероприятия свободного доступа к ряду учреждений, которые обычно закрыты для посещения (религиозные храмы, посольства, промышленные предприятия, министерства и ведомства, лаборатории, институты).

Хочу больше

Современные технологии позволяют проводить день открытых дверей в следующих форматах:

  • стилистической пресс-конференции;
  • онлайн посещение (Лувр, Эрмитаж, музей-усадьба в Кусково);
  • интерактивная выставка (фестиваль дикой природы «Золотая черепаха»);
  • судебного заседания.

Каждый подготовленный индивидуальный формат торжественного проведения мероприятия имеет свои преимущественные особенности, но все они проводятся с одной целью – собрать в неформальной обстановке максимальное количество участников для представления, рекламирования продукции и предлагаемых услуг. Предварительная подготовка дня открытых дверей содержит несколько этапов, которые зависят от места проведения информационного мероприятия, количества объектов для просмотра, численности обслуживающего персонала.

Организация дня открытых дверей

Любой современный формат проведения информационных, познавательных мероприятий требует значительных материальных затрат и наличия инновационного технологического оборудования для качественной организации, например, онлайн посещения Эрмитажа или Лувра.

Конечно, можно разработать и подготовить День открытых дверей самостоятельно, но вы должны знать, что для этого нужны определённые навыки, специфические знания, практический опыт проведения подобных мероприятий.

Поэтому, чтобы день открытых дверей стал полезным, познавательным, лучше обратиться в профильное агентство.

Качественная организация дня открытых дверей и формат ее проведения зависят от предпочтений заказчика, опыта и профессионализма работников специализированного агентства при подготовке программы мероприятия.

Проведение дня открытых дверей

Проведение дня открытых дверей невозможно без тщательной подготовки программы информационного мероприятия, одним из основных разделов которой является организация дискуссий.

Основная цель дискуссии, которая представляет собой форму коллективного обсуждения, найти правильное решение конкретной проблемы.

Профессионально подготовленное познавательное мероприятие проводится по предварительно разработанной программе, которая составлена с учётом индивидуально специфических особенностей деятельности вашего коллектива.

Экскурсии и выставки

Разноплановые выставки и экскурсии, как и любые другие информационные, познавательные мероприятия, содействуют всестороннему развитию личности, являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Профессиональное проведение экскурсий обеспечивает безусловное соблюдение методики организации коллективных мероприятий, которые проводятся с научной, познавательной или развлекательной целью.

Основные элементы техники правильного проведения экскурсионных мероприятий:

  • знакомство группы с экскурсоводом;
  • выход из транспорта и возвращение группы к нему;
  • использование технических устройств оповещения (микрофон, громкоговоритель);
  • схема расстановки перед объектом;
  • соблюдение дедлайна.

Профессионально организованный и проведенный День открытых дверей, с участием ведущих работников специализированного агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam, позволит детально ознакомить всех присутствующих со всеми видами продукции, услуг, предоставляемыми вашей организацией!

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Источник: https://doctorteam.ru/products/delovye-meropriyatiya/sobytijnyj-marketing/dni-otkrytykh-dverej

Интерактивный День открытых дверей

У большинства из нас есть представление о Дне открытых дверей как о довольно формальном мероприятии. В специально назначенный день в вуз приходят родители со своими детьми-абитуриентами, рассаживаются за парты, а декан факультета рассказывает, что ждёт каждого поступающего.

Например, сколько баллов набрать, чтобы пройти конкурс, что есть и сколько спать перед экзаменами, кто из выпускников факультета добился выдающихся результатов во взрослой жизни.

Однако такой подход практически ничего не рассказывает о том, чему научатся будущие студенты, и с чем будут иметь дело в образовательном процессе.

На факультете «Коммуникаций, медиа и дизайна» в НИУ ВШЭ (Высшая школа экономики, г.Москва) давно превратили День открытых дверей в интерактивное мероприятие и настоящий праздник для будущих студентов и их родителей.

Взяв на вооружение все те технологии, которые осваивают студенты в ходе обучения, каждое мероприятие погружает абитуриентов в тонкости будущих профессий, вовлекая в интерактивный процесс.

 Об организации, продюсировании и менеджменте всего проекта Дня открытых дверей рассказывает Роман Абрамов, директор Центра мультимедийного производства факультета.

Факультет коммуникаций, медиа и дизайна НИУ ВШЭ проводит интерактивные Дни открытых дверей на образовательной программе «Журналистика» c 2011 года, а с 2014 — еще и на новой программе «Медиакоммуникации».

 Изначально идея интерактивного Дня открытых дверей состояла в том, чтобы отойти от стандартного формата, когда в назначенный день в вуз приходят абитуриенты с родителями, их рассаживают за парты и отвечают на вопросы о поступлении.

Этот формат, на самом деле, не даёт абитуриентам реальной возможности увидеть, где, чему и как они будут учиться. Наша задача – на деле показать, чему мы учим.

Поэтому мы создали интерактивный формат, чтобы абитуриенты и их родители увидели, что наши студенты умеют снимать, монтировать, общаться с людьми, умеют брать интервью и работать на радио – в общем, делать все те вещи, которые связаны с мультимедиажурналистикой и медиакоммуникациями.

В результате грамотного планирования и подготовки к каждому интерактивному Дню открытых дверей получается настоящий праздник для абитуриентов и их родителей.

Родителям нравится, что они могут спокойно пообщаться и с руководителями образовательных программ, и с преподавателями, и со студентами всех курсов. Абитуриентам нравится вовлечённость в процесс, возможность увидеть медиа-кухню, поговорить со сверстниками.

Для студентов же интерактивный ДОД – это дополнительная возможность «обкатать» свои навыки.

Стоит отметить, что всё, что происходит на Дне открытых дверей, начиная с 12 часов дня и до самого завершения, делают сами студенты.

Если на подготовительном этапе мы им помогаем, то в самом процессе стараемся не вмешиваться в происходящее.

У нас есть администраторы и продюсеры, которые в договариваются между собой, собирают друг у друга нужную информацию, берут комментарии гостей и преподавателей. Студенты сами руководят всем процессом.

Мы делаем рассылку среди наших студентов с предложением стать членом команды по подготовке интерактивного Дня открытых дверей. У нас уже есть ребята, с которыми мы готовим это мероприятие не первый раз, знаем, что они умеют делать.

Как правило, эти студенты занимают ключевые позиции продюсеров, чтобы координировать работу участников. В зависимости от количества поданных заявок, мы или работаем со всеми, кто выразил своё желание принять участие, или проводим предварительный отбор.

На общем собрании мы решаем, что и как у нас будет происходить: какие форматы мы оставим с прошлых ДОДов, что поменяем, какие гости у нас будут, обсуждаем формат эфиров.

В нашем распоряжении есть радиостудия, телестудия, площадка, где собираются родители, и ещё одна большая площадка, наполнение которой меняется от раза к разу.

На ДОДе студенты могут работать в качестве хостес, фотографов, операторов, верстальщиков, smm-щиков, звукорежиссеров, режиссеров монтажа, корреспондентов, ведущих теле- и радиоэфиров и даже корректоров, о работе которых многие не знают.

Те студенты, которые работают на медийных площадках, например в телестудии или радиостудии, сами работают с оборудованием, выставляют свет, включают камеры и микрофоны, ведут запись, согласовывают с гостями вопросы и темы встреч.

Я организовываю сбор заявок от студентов, собрания, разрабатываю программу и держу руку на пульсе пока идёт подготовка к ДОДу. Мы общаемся с продюсерами тогда, когда возникают вопросы по организации и когда подходят очередные дедлайны. За 12-20 часов до начала ДОДа я проверяю, все ли готово.

Мне важно перестраховаться и проверить, чтобы потом, за 15 минут до начала, никакой пункт из намеченных не «вылетел». Важно знать, что всё оборудование работает, что мы проверили прямую трансляцию, уточнили у гостей, точно ли они придут в телестудию или в радиостудию. Очень важно, чтобы все продюсеры проконтролировали готовность и работу на своих площадках.

На опыте предыдущих мероприятий мы стараемся максимально отработать те моменты, где нужно заранее подстраховаться.

Ещё очень важно доверие. Основному костяку продюсеров, с которыми мы отработали не один и не два ДОДа, я доверяю. Более того, зная их, я уже примерно представляю, что они могут вдруг забыть, и стараюсь заранее проработать именно эти моменты.

«Мы включали уже эту штуку, да? А давайте попробуем ещё разок включить её». В общем, важно проконтролировать вещи, которые от тебя и твоих решений не зависят.

Во всём остальном мы максимально пластичны и интерактивны, так что сможем разрешить любую ситуацию.

Раньше мы использовали Basecamp, а сейчас — Wunderlist. На данный момент для нас это оптимальный вариант, который позволяет координировать всю работу на одной платформе.

Естественно, у нас есть общие рассылки, адресованные всем тем, кто работает над проектом, подключаем и онлайн чаты, где обмениваемся мыслями, вопросами и необходимыми файлами.

Без этого всего подобные мероприятия просто невозможно было бы сделать, потому что нет возможности по каждому вопросу устраивать собрания, а так всё можно решить удалённо. Планируем попробоавать Slack для этих целей.

На нашем сайте есть форма регистрации всех желающих посетить День открытых дверей. У нас есть команда студентов, которые работают с нашими страницами в социальных сетях. Мы заранее с ними обсуждаем формат, в котором будем на страницах в Фейсбуке и вКонтакте информировать нашу целевую аудиторию о ДОДе.

Обычно мы ждём около 200 человек (родителей и детей). В марте, например, у нас было более трёхсот гостей. Я считаю, что одна из причин такого высокого показателя – это хорошая работа, которую мы провели в социальных сетях.

Даже если вы не наша целевая аудитория, у вас наверняка есть знакомые или друзья, которым может быть интересны наши образовательные программы. Мы стараемся, чтобы через общие контакты информация доходила до всех, кому это нужно.

За сутки до Дня открытых дверей все зарегистрировавшиеся гости получают рассылку с программой мероприятия и картой: мы находимся примерно на равном удалении от трёх станций метро, поэтому решили заранее проложить оптимальный маршрут. Еще пишем о том, что если у гостей нет возможности прийти на ДОД, но для них важно следить за событиями, то можно всегда смотреть онлайн трансляцию.

У нас работают различные площадки: от теле- и радиостудии до площадок с мастер-классами, где студенты не только рассказывают и показывают, зачем нужно это оборудование и как оно работает, но и объясняют как делать новости на радио и выйти в телевизионный эфир.  Обязательным атрибутом каждого ДОДа является газета. В предыдущие годы мы верстали её прямо на глазах гостей. Сейчас процесс подготовки газеты мы вынесли за пределы ДОДа, потому что качество для нас оказалось важнее.

Количество этих площадок и их функционал зависят от концепции ДОДа и может меняться. Осенью это было «Медиа – это мы». Мы рассказывали о том, что студенты и абитуриенты — уже часть медиа. Большой акцент был сделан именно на тех студентов, которые у нас учатся.

В марте общей темой стала «Кто, если не вы?». Мы пытались показать абитуриентам, что поступая к нам, они смогут сами изменять мир медиа и влиять на него.

26 апреля у нас проходил День открытых дверей, который был устроен как медиаквест, основной темой которого стали медиакоммуникации.

В мае получилось так, что в воскресенье у нас прошёл День открытых дверей, а на следующий день школьники писали ЕГЭ по литературе, следовательно, не все абитуриенты смогли прийти, поэтому акцент был сделан именно на взрослых, на родителей, которые переживают за своих детей. Но это не значит, что мы забыли про абитуриентов. В июне прошёл День открытых дверей, который был полностью в онлайн режиме. Он направлен исключительно на регионы, потому что эта составляющая, на самом деле, очень важна, а многие вузы об этом забывают.

Онлайн трансляция – это важная часть каждого Дня открытых дверей. Она необходима тем абитуриентам и родителям, которые не могут к нам приехать. Любой, кто хочет стать студентом нашего факультета, но живет в отдалённом регионе, может на сайте следить за тем, что происходит. Мы отвечаем на вопросы не только от присутствующих, но и на те, которые присылают люди, наблюдающие за ДОДом онлайн.

Мы стараемся разводить поток родителей и поток абитуриентов, потому что родителям, как правило, всё-таки важнее официальная информация. Это количество баллов, необходимое для поступления, подготовка к вступительным испытаниям. Абитуриентам интереснее пообщаться со студентами и понять, интересно ли им то, чему у нас учат.

Есть ощущение, что в итоге больше удовольствия получают не абитуриенты, а студенты. Так сложилось, что они действительно любят место, где учатся.

Да, они умеют верстать газеты, писать тексты, снимать видео, монтировать звук, выходить в эфир, а День открытых дверей – это способ рассказать о том, что им здесь нравится и они гордятся тем, что делают. Это всё очень сближает абитуриентов и студентов.

Часто бывает так, что ребята ходят на наши Дни открытых дверей, начиная с 9 класса, а потом они поступают к нам учиться. Здесь они встречают людей, которых уже видели и знают. Им не страшно к нам пойти, потому что они понимают, что их ждет, а тут уже есть знакомые.

Это маленькое медийное сообщество, которое формируется ещё до того момента, как абитуриенты, которые приходят на наши мероприятия, становятся нашими студентами.  Для них важна эта сопричастность, равно как и для нас.

Узнайте, как подготовиться к творческому экзамену

Источник: http://sila.media/edu/dod/

Дни открытых дверей, экскурсии по предприятию

Иногда для того, чтобы сделать хорошую рекламу, необходимо свернуть горы. Иногда – выпустить уникальную полиграфическую продукцию, снять замечательные рекламные ролики с участием звезд шоу-бизнеса и кино.

Но иногда необходимо просто открыть двери! Рекламное агентство полного цикла «People-Media» спешит рассказать Вам о том, как можно провести дни открытых дверей, а также экскурсии по предприятию, сделав из этого настоящее событие.

Каждый руководитель компании, стремящийся громко заявить о своем бренде в очередной раз, привлечь внимание к товарам и услугам, которые производятся компанией, наверняка, заинтересован в наиболее четком понимании слова «Event».

Мы спешим сообщить, что технологии «Event» могут быть названы биением сердца любой компании! Происходит событие – яркое и насыщенное! – и это похоже на очередной четкий удар пульса, который во всеуслышание заявляет о том, что компания

  • Вполне жизнеспособна
  • Развивается правильно и в нужном направлении.

Как организовать экскурсии по предприятию? И стоит ли пускать посторонних в свои производственные помещения, устраивая дни открытых дверей?

Наш опыт подсказывает: однозначно, да!

Мы живем в то время, когда одним из самых лучших качеств любой компании является прозрачность ведения бизнеса. Именно поэтому даже банальные, казалось бы, дни открытых дверей вызывают сегодня здоровый ажиотаж со стороны заинтересованных лиц.

Но мы знаем, как сделать
экскурсии по предприятию небанальными!

Для начала мы хотели бы попросить Вас доверить организацию экскурсий по Вашему предприятию профессионалам. Очень часто руководители компаний заблуждаются, стремясь оторвать от своих рабочих мест штатных сотрудников, не являющихся PR-специалистами, и поручить организацию дня открытых дверей им.

Увы, часто это приводит к очевидной дискредитации компании, так как любой PR-ход должен быть тщательно выверен, а такое важное event-мероприятие, как дни открытых дверей, тщательно разработано, спланировано, подготовлено и проведено на высоком профессиональном уровне.

Получив Ваш сигнал, сотрудники рекламного агентства полного цикла «People-Media» займутся изучением вопроса и в кратчайшие сроки представят на Ваше рассмотрение сценарий дня открытых дверей или план экскурсии по предприятию.

Мы создадим великолепную печатную продукцию, которая станет отличным подспорьем для претворения в жизнь этой замечательной event-технологии. Нами будут отпечатаны и разосланы пригласительные билеты, мы возьмем на себя ответственность за организацию транспортировки Ваших гостей, их питания и проживания, а также – если Вы пожелаете! – организацию досуга.

Важнейшим шагом будет освещение мероприятия в СМИ, ради которого, как правило, и затевается этот проект. Наши контакты на ТВ, радио, в газетах помогут Вам вызвать положительный общественный резонанс при помощи простого дня открытых дверей!

«People-Media» – открываем двери успеху!

Источник: http://www.people-media.ru/service/dni-otkrytyh-dverey-ekskursii-po-predpriyatiyu

Как правильно ходить на Дни открытых дверей

Перед началом вступительной кампании все вузы страны проводят дни открытых дверей. Далеко не все абитуриенты знают, что делать на этих мероприятиях, как извлечь из них максимальную пользу. Мы подскажем, как превратить посещение вуза в полезную экскурсию.

День открытых дверей может посетить любой желающий

Как подготовиться к посещению вуза

Что нужно сделать перед посещением учреждения:

  • Посмотрите вебинары, если их проводит вуз. Вы сможете узнать полезную информацию, задать свои вопросы в онлайн-режиме.
  • Спланируйте маршрут до вуза, чтобы не опоздать. Оцените, удобно ли вам будет ездить.
  • Изучите сайт вуза. Там вы найдете дату проведения Дня открытых дверей. А также сможете найти ответы на стандартные вопросы:
  1. Какой проходной балл, конкурс и число мест на специальность вашей мечты?
  2. Предоставляется ли общежитие? (для иногородних)
  3. Дает ли вуз отсрочку от армии? (для военнообязанных.)
  4. Нужно ли проходить дополнительные вступительные испытания (ДВИ)?
  5. Какой размер стипендии у бюджетников?

Для чего? Для того, чтобы не задавать банальные вопросы и прийти на ДОД в тот вуз, который устраивает вас по первичным критериям: расположение, специальности, баллы.

Не стесняйтесь задавать вопросы

Чек лист: что нужно сделать на дне открытых дверей

Прослушайте официальную часть

Мы рекомендуем приходить к самому началу мероприятия. Так вы не упустите нужную информацию. Возможно, на выступлении ректора вы получите ответы на большую часть своих вопросов. Все важные моменты записывайте в блокнот.

Не исключено, что вам будет безумно скучно слушать вступительную речь. Но это совсем не значит, что занятия будут такими же монотонными.

Иногда приветственное слово говорит заведующий кафедры или сотрудник приемной комиссии, а не ваши будущие преподаватели.

Поговорите с представителями приемной комиссии

Задайте вопросы, на которые тяжело найти ответы в интернете. Ответы конспектируйте в блокнот.

Мы подготовили перечень важных вопросов, которые нужно выяснить в приемной комиссии:

  • Есть ли у вуза действующая аккредитация по выбранному вами направлению?
  • Где проходит практика? Помогает ли вуз с трудоустройством?
  • Дают ли баллы за золотую медаль и дипломы призеров олимпиад? Каких?
  • Можно ли перевестись на другое направление, если не понравится учиться там, куда поступил? Как и когда это делается?
  • По какому принципу распределяются места в общежитие? За какой период надо вносить оплату?
  • За какой период надо вносить оплату, если поступите на платное?

Изучите учебный корпус

Прогуляйтесь по вузу, посмотрите в каком состоянии аудитории и столовая, как давно был. Вероятно, вы увидите стандартное оформление вуза – длинные пустынные коридоры, самая простая мебель, однотонно выкрашенные стены. Но бывает иначе: есть зона для студенческого отдыха с диванами и пуфиками, картины или фотографии на стенах и скульптуры в коридорах.

К тому же, во время этой прогулки вы поймете, будет ли вам комфортно находиться здесь, подходит ли вам общая атмосфера вуза, ведь здание во многом отображаем политику вуза. Сравните оформление в МГИМО, СПБГУТ и НГУАДИ. Чувствуете разницу?

МГИМО

СПБГУТ им. Бонч-Буевича

НГУАДИ (НГАХА)

Пообщайтесь с поступившими

Дождитесь перемены, идете в столовую или в холл со скамейками и поговорите со студентами. Так вы получите независимую оценку от незаинтересованных лиц. Узнайте, довольны ли они обучением в вузе, какие условия проживания в общежитии. Постарайтесь выведать все самое важное, узнать побольше о подводных камнях обучения. Не бойтесь, студенты любят делиться опытом.

Возьмите раздаточные материалы

На днях открытых дверей вузы распространяют много печатной продукции: брошюры, рекламные проспекты, справочники. Там вы найдете всю актуальную информацию в сжатом виде: контакты, факультеты и специальности, форма и срок обучения, вступительные испытания и многое другое.

В брошюрах полезная информация в сжатом виде

Не останавливайтесь на одном вузе. Мы рекомендуем посетить несколько учебных заведений. Узнайте заранее все даты Дня открытых дверей, спланируйте свое время. И помните – ваше будущее в ваших руках.

Источник: https://propostuplenie.ru/article/how-to-attend-an-open-door-day/

Зачем проводить день открытых дверей в ВУЗах?

В рамках популяризации учебного заведения администрация проводит день открытых дверей с целью привлечь как можно больше абитуриентов, показать свои наилучшие стороны и зарекомендовать себя как единственный ВУЗ, который учащиеся школ должны рассматривать для поступления.

Родители и поступающие не знают, что каждое учебное заведение любого уровня аккредитации зависит от контингента (численности и уровня подготовки поступающих). Чем больше будет студентов, тем больше нагрузка у преподавателей, а соответственно и зарплата, повышается рейтинг учебного заведения, материально-техническая база.

Поэтому в проведении дня открытых дверей заинтересованы все. 

Зачем проводить День открытых дверей

Как правило, любое учебное заведение день открытых дверей проводит дважды в год: первый раз в ноябре, когда, по сути, учебный год только начался, и в апреле, когда он подходит к концу.

Заместителем директора по воспитательной работе и силами студентов готовятся интересные номера, обязательно рассказывается присутствующим о специальностях учебного заведения в виде видеофильма или электронной презентации с помощью мультимедийного комплекса.

Концерт проходит в актовом зале учебного заведения, куда приглашаются учащиеся школ и их родители. После концерта организовываются группы по 10 – 15 человек, со стороны администрации назначаются ответственные и проходит экскурсия по аудиториям.

Во время этих мини-экскурсий будущие абитуриенту имеют возможность оценить условия обучения, состояние материально-технической базы (это очень важно) и атмосферу в целом. 

День открытых дверей для абитуриентов 

Будучи выпускником школы, очень важно правильно выбрать ВУЗ. В этом, несомненно, должны принимать участие и родители. Выбирать учебное заведение нужно не после последнего звонка в школе, а в течение всего года, проанализировать все возможны варианты, и принять осознанное решение. Как раз для этого дни открытых дверей и проводятся дважды в год. 

День открытых дверей для ВУЗа

Во время этого мероприятия учебное заведение имеет возможность максимально выгодно заявить о себе тем, кто будет поступать в следующем учебном году.

Успешность мероприятия в целом зависит от уровня организации и организованности тех, кто отвечает за профориентационную работу.

Нужно максимально выгодно показать, как живут студенты, их будни и праздники, особенности работы студсовета, профсоюза и тематических кружков. Так же это отличная возможность для студентов заявить о себе как о творческой личности. 

Редакция «Учисьучись.рф»

Источник: https://xn--h1aa0abgczd7be.xn--p1ai/blog/students-zhizn/zachem-provodit-den-otkrytyh-dverej-v-vuzah/

Как для МЛМ партнеров провести День Открытых Дверей

В предыдущей статье «МЛМ партнеры — уроки новичка» мы уже разобрали вопросы, как работать с новым МЛМ партнером и какие мероприятия необходимо проводить в сервисных центрах для привлечения новичков. Одним из самых эффективных мероприятий  является День Открытых Дверей.

Как прaвильно прoвести ДEНЬ OТКРЫТЫХ ДВEРЕЙ

для новых МЛМ партнеров.

Как любое мероприятие, праздник, торжество нужно начинать с планирования. От правильного планирования зависит успех и результат проведенного мероприятия.

Самый важный момент – это план мероприятия

Какие же еще самые необходимые вещи понадобятся для успешного мероприятия:

В-первую очередь, конечно же, необходимо определиться с днем и местом проведения намеченного события;Далее определить количество новых МЛМ партнеров и методы их приглашения.

Возможно, это будут звонки, может буклеты,  пригласительные билеты или что-то другое);Необходимо понимать, что наш МЛМ бизнес предполагает командую работу, поэтому должны участвовать все, а не только спонсор. Для этого вы должны распределить обязанности, кто за что отвечает.Цель мероприятия – это тоже основополагающий момент.

Поэтому с ней необходимо определиться заранее и тщательно продуманно.Следующий пункт — составить список участвующих наставников МЛМ партнеров, Лидеров, приглашенных гостей.И последнее — составить список продуктовых линий, которые будут демонстрироваться.

Далее я остановлюсь на каждом этапе подробнее

День мероприятия желательно назначать на выходные дни (суббота, воскресенье). При этом этот день не должен совпадать с общегосударственными праздниками (Например, 8 марта, рождество, новый год), которые обычно считаются семейными и отмечаются большинством граждан.

Чтo кaсается мeста прoведения, тo этo мoжет быть ваш офис (если он у вас достаточно просторный), вахтовый зал или аудитория, арендованное на один день кафе и т.д. При выборе места надо обязательно учитывать количество вмещаемых мест, наличие необходимого оборудования и мебели и даже его месторасположение.

Вы должны обязательно продумать, легко ли найти это место новым МЛМ партнерам и возможно ли туда добраться.

Если говорить о приглашении новичков, то хотелось бы отметить, что необходимо делать промоушены заранее и приглашать на него МЛМ партнеров с первого дня регистрации. Делайте новичку промоушены на спонсора, завлекайте подарками, призами, чаепитием и т.д. Создавайте интригу, что бы он не смог устоять от вашего предложения.

Кроме того, необходимо записывать всех согласившихся придти на это мероприятие. При планировании количества новичков принимайте во внимание правило Паретто, в котором говорится о том, что 2 из 10 приглашенных придут обязательно, 2 возможно придут. Не расстраивайтесь, если больше половины не придут, но и будьте готовы, если придут 80%.

Далее необходимо определиться с целью. Какова цель мероприятия можно будет понять, когда уже будет готов приблизительный список новых МЛМ партнеров. Необходимо учитывать его качественный состав списка. Кто они, «умные» потребители, классные продавцы или опытные сетевики.

В зависимости от качественного состава большинства новых МЛМ партнеров определяется и основная цель мероприятия. Либо больший упор делать на продукцию, а может на презентацию компании и маркетинг план.

Другая цель, которая должна быть достигнута в ходе этого мероприятия – это нaучить грaмотно рaссказывать o прoдукции, подгoтовить консультантов компaнии к прoведению крупных прeзентационных мeроприятий перeд нeзнакомой aудиторией, нарaботать нaвыки орaторского искусствa.

Немаловажно, перед началом мероприятия, выбрать ведущего. Его роль сводится к тому, что бы следить за ходом мероприятия и объявлять его этапы. Ведущий должен обладать ораторскими навыками и навыками проведения презентационных мероприятий.

Ну и в заключение, я бы хотела немного «приоткрыть занавес» и предложить вам свою версию проведения данного мероприятия.

Новая идея при проведения Дня Открытых Дверей
для новых МЛМ партнеров

В зале расставляются несколько столиков, желательно круглой формы. На них высставляется продукция из одной косметической линии.

Например, на один столик можно выставить прoдукцию пo ухoду зa телoм и рукaми, так называемый spa-комплект, на другой – средствa пo ухoду зa волосами (шампуни, бальзамы, маски, эластины), на третий столик – срeдства пo ухoду зa полостью рта, четвертый столик с прокладками и т.д. Количество столиков зависит от того, сколько вы можете поставить опытных МЛМ партнеров, которые смогут хорошо рассказать о продукции.

Каждый такой МЛМ партнер отвечает за свой столик. Оставшиеся консультанты, принимающие участие в организации мероприятия, встречают гостей и предлагают занять свободные места. После того, как все приглашенные рассядутся, начинается основная часть этого события.

Я предложила один из множества вариантов проведения «Дня открытых дверей». Но вы ни когда не зацикливайтесь на чем-то одном. Креативьте, фантазируйте, изобретайте, придумывайте новые идеи! Будьте смелыми, активными, энергичными! Я верю, что у вас все получится. Вас ждут новые МЛМ партнеры в вашей команде.

P.S. Какие мероприятия проводятся в ваших структурах для МЛМ партнеров? Пишите свои комментарии!

С уважением, Вера Черных

Источник: http://komanda-sibiri.ru/articles/340-kak-dlja-mlm-partnerov-provesti-den-otkrytyh-dverei.html

День открытых дверей в ВУЗе: на что обратить внимание, Вузы и Университеты

День открытых дверей в ВУЗе – это прекрасная возможность взглянуть на учебное заведение “изнутри” и принять окончательное решение о том, соответствует ли выбранный институт или университет Вашим критериям, и стоит ли в него поступать. О том, как проходят дни открытых дверей в российских ВУЗах, и на что стоит обратить внимание, чтобы впечатление об учебном заведении было максимально объективным, Вы узнаете из этой статьи.

День открытых дверей в ВУЗе – это прекрасная возможность взглянуть на учебное заведение “изнутри” и принять окончательное решение о том, соответствует ли выбранный институт или университет Вашим критериям, и стоит ли в него поступать. О том, как проходят дни открытых дверей в российских ВУЗах, и на что стоит обратить внимание, чтобы впечатление об учебном заведении было максимально объективным, Вы узнаете из этой статьи.

Регламент проведения открытых дверей

Дни открытых дверей в российских ВУЗах, как правило, проводятся весной или осенью. Информация о таких мероприятиях афишируется достаточно широко: объявления на информационных стендах и официальных сайтах высшего учебного заведения, анонсы в специализированных изданиях и т.д.

Начинается это мероприятие, чаще всего, в 10 часов утра, и длится на протяжении 5-6 часов. Регламент мероприятия во всех ВУЗах строится по общепризнанной схеме: общий сбор – вводная часть – слово ректора – выступления представителей администрации – консультации на факультетах.

На что стоит обратить внимание, и какие вопросы задавать

Общее впечатление о ВУЗе можно получить уже исходя из состояния помещений.

Если аудитории находятся в плачевном состоянии, то это может свидетельствовать либо о том, что ректор учебного заведения очень плохой менеджер, либо о том, что “львиная доля” средств, выделенных на финансирование ВУЗа, оседает в “карманах” администрации. И в одном, и в другом случае стоит задуматься о том, действительно ли Вам хочется учиться в этом учебном заведении.

Много информации можно почерпнуть из официальной речи ректора, причем стоит обратить внимание не столько на сами слова, сколько на их подоплеку.

Если речь ректора состоит из одних дифирамбов в адрес вверенного ему ВУЗа, и, хуже того, критических высказываний о коллегах и конкурирующих учебных заведениях, то стоит задуматься о том, что в данном учебном заведении дела обстоят не так хорошо, как хочет представить ректор.

Чтобы не растеряться и выяснить все интересующие Вас вопросы, лучше всего заранее составить список тех моментов, которые Вас интересуют. В идеале список должен выглядеть примерно следующим образом:

  1. Статус ВУЗа. Как правило, абитуриенты еще на стадии выбора выясняют статус ВУЗа – государственный или частный. Однако, если учебное заведение не очень популярное, и информации в открытом доступе о нем очень мало, лучше лишний раз уточнить этот момент.
  2. Аккредитация. Если Вы выбрали частный ВУЗ, нужно обязательно поинтересоваться наличием лицензии и свидетельства о государственной аккредитации. Это основополагающие документы, которые гарантируют право учебного заведения на обучение и выдачу дипломов государственного образца. Кстати, в государственном ВУЗе также стоит уточнить об аккредитации (особенно это касается недавно открывшихся специальностей).
  3. Система образования. На сегодняшний день в ВУЗе может быть как традиционная система образования (построенная по пятилетней схема), так и двухступенчатая – бакалавриат (4 года), а потом магистратура (2 года).
  4. Вступительные экзамены. В первую очередь Вас должен интересовать порядок проведения экзаменов по специальности, которую Вы выбрали, сроки и особенности их проведения. Также стоит уточнить засчитывают ли в этом ВУЗе результаты ЕГЭ, и какая система перевода баллов принята.
  5. Конкурс. Чаще всего в качестве примерного ориентира принято приводить данные прошлого года. Однако необходимо понимать, что эти данные очень неточные, поскольку многие абитуриенты подают документы сразу в несколько ВУЗов, поэтому реальных претендентов может быть намного меньше.
  6. Льготы. Если Вы относитесь к категории льготников, то необходимо уточнить, каким именно образом будет реализовано Ваше право на льготу и какие документы необходимо предоставить для ее получения.
  7. Подготовительные курсы. Если Вы планируете записаться на подготовительные курсы, то необходимо уточнить режим их работы и возможные формы подготовки (очная, заочная и т.д.). Также нелишним будет поинтересоваться, получите ли Вы какие-либо привилегии при поступлении после окончания курсов.
  8. Олимпиады. Некоторые ВУЗы проводят собственные конкурсы, победители которых могут получить некоторые преимущества при поступлении. Также стоит уточнить о том, какие преимущества у Вас есть, если Вы являетесь победителем школьных олимпиад.
  9. Наличие площадей для обучения. Этот пункт также касается частных ВУЗов: необходимо уточнить имеется ли у учебного заведения собственное здание. Если здание ВУЗа является арендованным, то необходимо уточнить о сроках, на которые заключен договор аренды. Дело в том, что если здание арендовано, а срок аренды заканчивается, например, в следующем году, то вполне возможно, что в следующем году Вам придется посещать занятия в помещениях, которые расположены в неудобном для Вас районе.
  10. Общежитие. Этот вопрос очень актуален для иногородних абитуриентов. Вас должно интересовать, если ли свободные места, и какие условия заселения (бесплатно или платно, сразу же после зачисления или спустя какое-то время).
  11. Военная кафедра. Скорее всего, вопрос о возможном получении отсрочки от армии будет задан не один раз, однако стоит лишний раз убедиться о такой возможности.
  12. Материально-техническая база. Поинтересуйтесь о наличии библиотек, баз отдыха, спортивных площадок и т.д. Также очень важно узнать о том, насколько учебное заведение оснащено компьютерами и другой техникой.
  13. Практика. Вас должны интересовать перспективы трудоустройства после окончания ВУЗа, возможность стажировок за рубежом или на крупных отечественных предприятиях, работающих на международном уровне, и контакты учебного заведения с потенциальными работодателями.
  14. Преподавательский состав. Самым оптимальным соотношением преподавательского состава является: 60-70% собственных преподавателей и 30-40% внештатных педагогов, которые совмещают преподавательскую деятельность с основной работой.
  15. Особенности платного обучения. Обязательно нужно выяснить такие вопросы, как сумма ежегодной оплаты, возможно ли получить кредит на обучение, будет ли увеличиваться стоимость обучения и т.д.

Заключение

Когда Вы будете знакомиться с ВУЗом, который вполне возможно станет местом Вашего обучения, помните, что на каждый вопрос администрация и преподавательский состав должны дать четкий и исчерпывающий ответ.

В противном случае, “прозрачность” работы ВУЗа можно смело ставить под сомнение.

Важно понимать, что все аспекты, так или иначе связанные с учебой (начиная от времени действия лицензии и договора на аренду здания до соотношения бюджетных и платных мест) не являются предметом коммерческой тайны.

Материал полезен?

Источник: https://fulledu.ru/articles/428_Den-otkritih-dverei-v-vuze-na-chto-obratit-vnimanie.html

Ссылка на основную публикацию